2017年11月21日
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 TEJ加值資料庫
 

 公司治理

   

美國學術界自1930年代開始探討有關公司治理之課題,亞洲國家在1997年金融風暴以後亦逐漸呼籲企業體能夠重視公司治理制度,而「公司治理」(Corporate Governance)其主要之內涵均係使企業體透過良好的管理及監控的制度或機制的建置, 以保障所有利害關係人的權益 (股東、 債權人、員工、其他利害關係人),且有效監督組織活動及運作,防止脫法行為及弊端,並以實現企業社會責任之高度目標。

OECD(國際經濟合作暨發展組織)於1998年,提出五項公司治理原則,並於2004年修訂為六大架構後,可作為企業體執行及落實公司治理制度之參考基準:

I.     Ensuring the Basis for an Effective Corporate Governance Framework. (公司治理基礎架構)

II. The Rights of Shareholders and Key Ownership Functions(保障股東權益)

III. The Equitable Treatment of Shareholders (公平對待所有股東)

IV. The Role of Stakeholders in Corporate Governance (保障利害關係人之權益)

V. Disclosure and Transparency (資訊揭露及透明度)

VI. The Responsibilities of the Board (董事會之責任)

 

TEJ參考上述架構及產官學界之看法及指導,開發出TEJ公司治理資料庫,架構如下:

1.  資料庫範圍-國內上市櫃及公開發行公司

2.  資料庫來源-各上市上櫃及公開發行公司送交台灣證券交易所及櫃檯買賣中心的各類申報表、財務報表、公開說明書、股東會年報、其他公開資訊

技術指導-政大 會計研究所  許崇源 教授 及 林宛瑩 副教授

3.  資料頻率-月資料

4.  資料庫起始日-1996年起                            

5.  資料庫限制-將公開發行但未上市()公司之持股全部視為直接持股,可能導直接持股率高估股份控制權TEJLa Porta方式,未採Claessens 方法

6.  TEJ公司治理資料庫內容涵蓋

(1).集團組成現況:

包括集團之最終控制者型態、核心公司、分子公司、友好集團,納入、退出集團之年月及說明

(2).控制持股及董監結構主表:

*董監事組成及持股狀況:董監席次、董監持股、董監質押

*控制席次及控制持股:最終控制者、外部人透過個人、未上市、上市、基金會之董監席次與持股、控制席次….

*持股及控制偏離:股份控制權、盈餘分配權、席次控制權

*外部持股與及外部席次:外部人、最大外部股東之持股與席次

*股權結構:法人持股率、自然人持股率、外國法人持股率

(3).待股東公平性、資訊透明、人事穩定度:

*透明度:轉投資佔淨值%、轉投資佔資產%、財測次數、當年度財報重編次數

*公平對待股東:董監酬勞、員工分紅、關係人進貨%、關係人銷貨%、背書保證%

*組織及人事穩定度:3年內經營層異動次數、當月經營層異動次數、員工人數、員工流動率、員工平均年資與年齡….

(4).控制持股及董監結構明細:

最終控制者、經理人、外部人持股及出席董監事狀況

(5).企業社會責任:

有關環保安全、資訊公告、勞資關係或其他違規或違法事件

(6).董監酬勞:

董監事領取的酬金級距、領酬人數、平均酬金、獎金及股利….

(7).高階主管員工配股:

高階主管的員工分紅、薪資獎金與董監事酬勞之資料 

(8).獨立董監:

  獨立董監事學經歷與任職各公司情形

7. TEJ 公司治理資料庫介面

(1).集團組成現況:

(2).控制持股及董監結構主表:

(3).待股東公平性、資訊透明、人事穩定度:

(4).控制持股及董監結構明細:

(5).企業社會責任:

 

(6).董監酬勞:

(7).高階主管員工配股:

(8).獨立董監事學經歷

(9).獨立董監事兼任情形

PSTEJ建議可搭配董監事持股、長期投資明細及關係企業營運概況資料庫一起運用

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